職場の改善方法

長時間労働になる原因って何だろう？業務で忙しさを引き起こしている原因を確認してください。チェック項目で該当する方、要注意！ わんこの裏技テクニックを身につけて、業務の時短をして効率化して行ってください。

職場の人間関係のトラブルでありがちなのが「何故、この人はあんな風に考える（行動する）のだろう」？この本を読めば、そんな悩みも解消出来ます。自分と相手の考え方の違いを知る事が出来ます。目標設定の場面では高い目標を掲げがちな「目的志向型」とリスク回避に意識が向いて現実的な対応をしようと試みる「問題思考・回避型」に分かれます。それぞれにどのようにすればいいのか書かれています。